劳动仲裁，全职工作签的兼职协议，离职克扣工资
劳动争议内蒙古 呼和浩特2024-09-28 20:34
律师回复
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月帮助201720人这位朋友您好！ 首先没签劳动合同提前离职也是有工资可以领取的，有些用人单位以用工时间短、人员流动性强为由，不与劳动者签订劳动合同，那么您可以收集一些相关凭证（比如您填写的表格，和工资条，或者能够证明您为该厂工作过的相关证明）向您当地的劳动监察部门举报，相信您就一定能把拖欠您的工作顺利收回。 原问题：《辞职纠纷，克扣工资》回复于 2023-02-05 18:02:57
相似问题解答
工资延时发放，可以克扣绩效提成，工作一年未签劳动合同，劳动仲裁
可以，如果对单位的薪资有不满的事实，可以在离职后一年内到劳动仲裁申请仲裁，维护自己的合法权益；也可以到劳动部门进行反映或投诉举报。不签合同，按照劳动合同法应该支付双倍的工资，其他的你也可以依法主张。由于你没有签订劳动合同，因此你去投诉或仲裁兼职工作克扣拖欠工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十劳动仲裁，克扣工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证劳动仲裁克扣工资
首先别着急。仔细想想其中的细节问题。第一、合同是你签字的，里面有无注明二八开的工资，你回想一下，看能否想起来。你可以找你的同事问问他们的合同内容。看看他们是否有保存公司签署的合同！上述问题解决的唯一办法就是：要回你当初签字的合同。既然是双方克扣工资劳动仲裁
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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