我是安徽人，1989年参加工作，1992年转正，请问我转正前的临时工龄可以算成视同缴费工龄吗
劳动争议安徽 宣城2024-11-21 21:45
律师回复
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月帮助201720人92年前的试用期计算工龄。根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》规定，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，职工试用期间计算工龄。但是，计算工龄并不一定计算基本养老保险缴费年限，按照相关法律法规规定，我国从92年开始养老保险个人缴费，只有国有企业和县以上经个劳动部门办理招工手续录用的集体企业职工，个人缴费之前连续工龄，可以视同缴费年限。四川省劳动和社会保障厅、财政厅《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》川劳社发[2006]17号（四十三）职工的缴费年限，是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。1992年4月（我省个别市为1992年7月，下同）实行职工个人缴纳基本养老保险费以前，符合国家和省规定计算的连续工龄（不含折算工龄，下同）视同缴费年限。 原问题：《92年以前的试用期能算工岭吗？现在的政策怎么规定的？》回复于 2022-09-02 21:48:52
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我是94年5月参加工作，当年12月转正，并于12月开始参保缴费，那么工龄从什么时候开始计算
社保并不存在工龄的说法，只是依据当事人的缴费和视同缴费年限计算养老金、判断是否符合退休条件如果你是同一家单位且至今在职，可以要求其补缴，如果协商不成可以试着申请劳动仲裁但如果2005之后更换过工作单位，那追回的可能性很小了。因为劳动仲裁是有乡镇几大员连续工龄视同缴费年限
近期网传“社保局通知:对灵活就业人员参保缴费对象，凡男性在1946.7月-1968.12月。女性1951.7月-1973.12月。出生时间段的村民可一次性补缴交社保，截止时间为10月底。” 此通知不是社保局发布，其内容与现行社保趸缴政策不符我在外单位92年转正后转入本单位，那在本单位92年之前做的临时工算不算工龄
是否算工龄，看个人人事档案里是否有完整的工作记录如果有工龄，1992年工龄视同缴费年限，这个要自己拿身份证是社保中心查，或者在北京人社局网上的社会保险平台注册查询，如果有认定的视同缴费年限，在个人养老保险的帐户或者对账单上有显示如果对视同缴在吗？想咨询长沙市视同缴费工龄政策
如果96年你母亲在离开原单位时，有办理过社保帐户，那之前在原单位工作年限是作为可视缴费年限。如果你母亲96年离开单位时，都没有办理过社保缴费帐户，那工作年限就不能作为可视同缴费年限。除非你母亲是那家单位的正式职工，有个人工作档案，那可以试下相关法律热点
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