领导以你业绩不好，要降你级并调岗，有法律保护我拒绝吗？
劳动争议江苏 无锡2024-11-21 21:48
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据法律规定，单位要给你降薪调岗，必须与你协商一致。如果你不同意，单位单方给你降薪调岗，是违约行为。 原问题：《单位要给我降薪调岗，我有什么法律依据拒绝吗？》回复于 2022-11-02 03:06:34
相似问题解答
工伤能否调岗降工资
不能 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。调岗，没有休息，降工资
你好 这种行为是违法的 你可以去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。我现在已经辞职在家，原因是被单位调岗降工资
根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职你好！领导调岗我不想去 说不去就降职
这得具体分析了，如果你跟公司签订的劳动合同，没有具体约定工作地点和指定部门岗位，那么公司是有权进行调岗的，这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大。如果劳动合同约定了指定岗位和待遇，公司就不能随意要求你调岗，这种情况下申请仲裁的胜算就比较大，不你好，公司领导以能力不足未出书面调岗降薪，只是口说商量怎么应对
您好：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提相关法律热点
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