我要离职，做了一个月，这边的一个刘总说公司规定要到十五号交离职报告，到下个月十五号才可以走人
劳动争议上海 上海2025-04-11 22:31
律师回复
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月帮助201720人公司的说法没有法律依据。按照法律规定，在劳动合同期内，劳动者辞职的，应当提前三十天书面通知用人单位，履行了通知义务的，则用人单位应当为员工办理工作交接手续，结清工资报酬。用人单位不结清工资的，您可以申请仲裁。另外，用人单位自用工之日起一个月内应当 与劳动者签订书面的劳动合同，逾期不签订的，应当从第二个月起向劳动者支付双倍的工资报酬。就此您可以提起仲裁请求。 原问题：《我想辞职可是老总说公司规定交辞职报告一个月后才能离开怎么办？》回复于 2022-12-01 19:02:52
相似问题解答
你好 我现在申请下个月离职了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相关账户进行了加密。然后我和公司的工资中有提成相关问题。
按照《劳动合同法》：离职需要提前一个月提交书面报告，只要满30天就可以办理离职手续了；而且合同期间必须从入职之日起给员工办理社保。从你的叙述看，该公司没有给你办理社保，不符合法律规定，而离职已经批准，那么可以办理离职手续。如果对方人事要求必你好，离职后一个月可以向公司开离职证明吗
应该离职时出具解除劳动合同证明单位不按规定出具解除劳动合同证明造成损失可以要求单位赔偿《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 原问题：老板给我说想离职要提前一个月说，但是我今天就不想干了，他说要干到下个月才能发工资，如果现在离职，一分都拿不到
一般来说需要提前一个月提交离职申请，你直接走对方可以按照公司规章制度进行处罚公司辞退员工 让员工填写离职报告 离职报告能撤回吗
公司单方面解聘员工，需要的是公司提供的解除劳动合同通知单和证明依据，一般情况公司不这样操作，因为这样存在着一定的法律风险，公司在提供依据时打部分是人为因素，不具有法律依据，如果遇到这样的情况员工有权拒绝写辞职报告，因为写了辞职报告就等于你自相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
