实习生上班一个多月没签合同，三方协议只盖了章没签字，想离职对公司完成损失，怎么办
劳动争议广东 汕头2024-11-21 22:49
律师回复
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月帮助201720人实习生么，不是法律意义上的劳动者，不适用劳动合同法，不需要提前一个月提出离职，你这也算不上离职，呵呵，只要跟老板说一声，工作交接好了就行了，好聚好散啊，毕竟人家给你提供实习的机会也算是对你有帮助啊！ 原问题：《我是实习生，现没有签合同，但是我现在想离职，不知道是否可以直接走还是要提前一个月提出离职申请》回复于 2022-12-01 19:01:26
相似问题解答
公司说校招时间过了，三方协议留档公司留档，但是没盖单位章，是算签了三方协议，还是没签
三方协议，只要你和用人单位签字了，就算是生效了，学校起的是一个监督管理工作，盖章不盖章不重要，学校只是参与进去帮助你们维护自己的权利。但是既然三方协议都在你的手上，那么换句话说，你烧掉，撕掉，也不会有人能证明你和用人单位签订过任何的协议。只你好，请问实习三方协议盖了一个发票章，还能盖别的章吗
你盖了什么章？是这样的，毕业生的就业协议需要盖你实习单位的公章，然后你在回到你的学校，找到你的系老师，他就知道给你盖什么章，就业协议一式三份，将盖好章的就业协议给你的学校一份、公司一份，你自己在留一份！ 我可以告诉你，你不可以让你现在的单位只签劳动合同离职后没签敬业合同保密协议
劳动法： 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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