伤残鉴定定为8级、但是没有签劳动合同、这个公司怎么赔

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  月帮助201720人

  1、如公司单方解除你的劳动合同，则应按经济补偿金标准的双倍向你支付经济赔偿金。具体算法如下：工作年限*前十二个月平均工资*2其中每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、你可获得工伤待遇赔偿如下：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月 （如有工伤保险，由社保基金）一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月 一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（如有工伤保险，由社保基金）合计30个月，如你的工资低于上年度所在地区职工在岗平均工资的，则按平均工资的60%计。 原问题：《我在公司上班期间工伤8级工伤及鉴定无劳动合同他现在不要我了我该如何要求赔偿（伤残补助金已被公占用)》

  回复于 2022-09-02 23:09:43