你好，我在本单位工作24年，成绩优异，从没违反纪律，，被学校无缘无故解聘
合同纠纷甘肃 庆阳2024-11-21 23:58
律师回复
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月帮助201720人要是公司无理辞退你，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资，是以你离职前12个月的平均工资为基数。 原问题：《我在事业单位工作了24年,现在被单位解聘了有没有赔偿?》回复于 2022-09-02 23:58:38
相似问题解答
学校无缘无故解聘代课老师
老师，你如果签了劳动合同 那到现在辞退你应该给你工龄x2的月薪补偿。 也就是一年工龄赔偿2个月工资的辞退补偿金。如果你劳动合同期满，你应该获得工龄x1的月薪补偿，一年工龄赔你一个月工资。如果你没有劳动合同，你工资实质性已经存在，请搜集证据，老师在课上按成绩高低报成绩是被充许的吗？
问的好：成绩的确属于学生个人的隐私，且家长有监护权，在这两种权利抵触是应当如何是好呢？ 首先，亲权是指父母对为成年子女人身和财产的管教、保护的权利。现在我国对亲权的概念主要用于对身份权的认定方面，而本案应当是监护权相对妥当。 其我在汉庭酒店工作半年，假如酒店无缘无故辞退我怎么办
单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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