企业随便给员工停班违法么？？
劳动争议陕西 榆林2025-02-22 07:46
律师回复
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月帮助201720人如果只是让你平时放班，周六、日补回的话是合法的。而且如果合同没有写明，周六、日也不一定是休息日。。因为加班过多放班的话也是合法的。。。除非因为公司没有工作，让你长时间休息，而且不支付工资的话就是违法的。。 还有，看你签订的劳动合同，有没有在公司闲时给你放班，照发你工资这一项。 原问题：《公司给员工放班是否合法》回复于 2022-11-02 02:08:15
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企业给员工缴纳的是大病医疗保险，非综合医疗(即基本医疗)保险，属违法么
违法，企业应该按月为员工统一购买基本医疗保险、企业向员工借款给关联企业使用违法吗
你好，如果签订的相关的借贷合同那么就是不违法的上海一家企业员工，企业缩编让员工转岗，劳动者不愿转岗行么？
对于转岗属于劳动合同变更，双方应该协商一致；1、对于客观情况发生变化的岗位调整，未能达成一致的，单位可以解除合同，并支付经济补偿金（一个月工资）。2、 其他情况下，双方未能达成一致的，单位应当继续履行原合同，否则属于违法解除合同，应当支付双领导说停班3天还要到扣钱吗
一般来说，这方面的问题再签订劳动合同时应该明确。若没有明确，公司制度中应该明确。不过像民营企业没有那么正规，一般都是沿袭老的做法或者老板自己说了算。但是不管怎样都应该按照劳动法规定执行，建议你电话到当地劳动局咨询下，因为地方的法规、办法比较劳动纠纷，企业在员工医疗期内停交社保
你好，需要详细咨询律师的话可以通过电话咨询方式联系我。详细沟通解答。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
