企业随便给员工停班违法么??
劳动争议陕西 榆林2024-09-27 07:46
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企业给员工缴纳的是大病医疗保险,非综合医疗(即基本医疗)保险,属违法么
违法,企业应该按月为员工统一购买基本医疗保险、企业向员工借款给关联企业使用违法吗
你好,如果签订的相关的借贷合同那么就是不违法的上海一家企业员工,企业缩编让员工转岗,劳动者不愿转岗行么?
对于转岗属于劳动合同变更,双方应该协商一致;1、对于客观情况发生变化的岗位调整,未能达成一致的,单位可以解除合同,并支付经济补偿金(一个月工资)。2、 其他情况下,双方未能达成一致的,单位应当继续履行原合同,否则属于违法解除合同,应当支付双领导说停班3天还要到扣钱吗
一般来说,这方面的问题再签订劳动合同时应该明确。若没有明确,公司制度中应该明确。不过像民营企业没有那么正规,一般都是沿袭老的做法或者老板自己说了算。但是不管怎样都应该按照劳动法规定执行,建议你电话到当地劳动局咨询下,因为地方的法规、办法比较劳动纠纷,企业在员工医疗期内停交社保
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