我这边准备起诉我一家酒店,我是那个酒店的前台,他不给我买社保。
律师回复
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月帮助201720人不合理。深圳社保无论是否深户,都可购买,只是深户与非深户在缴费标准上有一定差别。其所说扣88元(都够个人部份养老保险了),更是不合理,只有缴纳社保并正常扣费医疗保险后,才能享受医疗报销(住院险个人才缴7.8元)。目前深圳社保缴费标准如下:养老保险:非深户:公司缴纳比例10%,个人缴纳8%(共计:18%,缴费基数:1100--11682)医疗保险(可选):综合医疗保险:公司缴纳比例4.5%,个人缴纳2%(共计:6.5%,缴费基数:2336--11682)住院医疗保险:公司缴纳比例0.5%,个人缴纳0.2%(共计:0.7%,缴费基数:3894)失业保险征收标准(单位缴纳)市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%(目前深圳失业保险缴费基数是3894的0.4%,即15.58元)工伤保险征收标准(单位缴纳)单位参保工资*0.5%以社保法为依据,据理力争.但在劳资关系中,我们都属于弱势群体。而且一个公司的“文化”,凭一己之力,未必可改变。所以在你争取自己权益的时候,也要作好离去的准备。 原问题:《在酒店工作不给交社保能否打官司》回复于 2022-09-03 08:18:37
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你好!我是在2013年到酒店上班酒店在2017年买的社保请问2013年至2017年单位不给交社保你劳动仲裁吗?
可以去劳动仲裁申请补缴社保您好 我昨天晚上入住酒店后4个小时后 酒店突然被封控,我酒店就定了一晚上,现在酒店要求我付房费
14点办理入住:酒店常规退房时间是中午12点,14点办理入住是空余时间给客房清扫人员整理房间。晚上11点办理入住的话,先看下你的订单上写的是几点到店,再跟酒店前台去电确认下是否能够延迟到晚上,如果不能免费延迟,是否需要做担保或者提前支付房费酒店拖欠工资,而且断缴社保。可以让酒店赔偿损失吗?
你可以申请进行劳动仲裁,并以此为由辞职,这种情况下,依法将会得到每月双倍工资的经济赔偿。 原问题:《我在酒店上班,酒店没给我交社保,告酒店酒店会有什么补偿给我》酒店前台过年不放假违法吗?
违法,法定节日(初一到初三)加班必须支付三倍工资,且不允许调休,其他四天加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,否则你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。 原问题:《过年不放假,酒店不给双薪,是犯法吗》我在一个酒店做前台,工作了不到一个月,现在酒店经营不下去了,要求裁员
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资。 四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金即一个月工资;相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了