工厂上班一天，第二天无原因被开除。有工资拿吗
劳动争议广东 珠海2024-11-21 09:05
律师回复
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月帮助201720人有劳务合同吗？一般旷工超过三天算自动离职，是没有工资的，旷工一天被开除的话公司是要付给你工资的，只是要按你之前劳务合同的规定是怎么样的，一般这种情况是要扣除一部分工资的，如果不合理的话可以到当地劳动局申告 原问题：《旷工1天被开除有工资吗》回复于 2022-11-02 02:03:53
相似问题解答
打架被工厂开除 有工资吗？没有签订劳动合同
没有签劳动合同是违法的，饭店应从第二个月起就给你支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不试工期上班一天，主动辞职有工资吗
哪怕上班一天，都应该要有工资。对于劳动者来说，任何劳动付出都应该有回报，并不存在是否是在试用期内，如果以试用期辞职不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是，现在很多单位确实存在这样的现象，员工在试用期内如果上班只有几天就离职就不给予我多次被工厂开除失去工作，扣发工资，算违法吗工厂
你的证据是够了啊！！！两倍工资大概不会支持（但是要要求，管他支持不支持），但是拿到克扣的工资应该是没有问题的。多研究研究劳动合同法，和劳动法！！！免得仲裁的时候被人耍！！祝你好运 原问题：《公司规定旷工三天开除并扣发工资合法吗》被工厂开除，工资不全给，说上班的时候做的产品有报废要赔偿，要怎么办
具体要看劳动者的主观过错程度； 1、如果是故意的 根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。同时根据我国《民法通则》第一百零六条……公民、法人由于上班洗澡可以开除吗
国有国法，家有家规，公司自然有公司的管理制度，如果公司的管理制度上明文规定，上班时间不允许脱岗，或者脱岗时间多长，公司会开除，而你明知公司有这的规定，你确要去违规，那么公司是有权开除你的。但公司如果只是规定，上班时间脱岗在多长时间内开除，而相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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