你好，寻找劳动合同方面的有经验的律师
劳动争议北京 北京2024-11-21 09:19
律师回复
-
月帮助201720人你好： 我是律师。 不服从安排，不是用人单位解除劳动关系的理由。所以，属于用人单位违法解除劳动合同，你可以得到赔偿的。未提前一个月通知，也应额外支付一个月的工资。 原问题：《急寻一个擅长劳动纠纷的律师，有一些问题想请教》回复于 2022-12-01 18:38:57 -
相似问题解答
找有经验的离婚律师
专业办理离婚纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动合同纠纷方面有经验的律师
你女朋友应该承担一定的赔偿责任！ 她属于工作的重大过失， 但是公司要求其承担18000的赔偿不符合新劳动法中关于劳动者劳动赔偿的决定， 新劳动法中， 对于劳动者重大过失造成用人单位损失的，用人单位可以按其月工资20％扣除，对于损失应想找一位有经验的办离婚案的律师
可以直接陈述你的法律问题的你好寻找姓陆的律师
1、按照劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同。 但如果是非全日制用工，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动我想离婚，找个有经验的律师
专业办理离婚纠纷案件，可以点击头像联系我咨询相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
