工资被扣，怎么办，
劳动争议安徽 合肥2025-01-30 10:58
律师回复
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月帮助201720人每家公司都有其自己的公司规章制度,大部分企业,(主要为外资)为确保自己公司的利益,会制定相关离职手续流程,1般分为如下: 直接人员(从事1线生产工作),一般正常离职是1星期到15天的时间可以完成 间接人员(办公室文职及技术类工作),一般正常离职是15天到1个月的时间 依照你所说的情况,是否有经过正常离职而被公司阻止,若为此情况,可以寻找公司人事部门负责人进行协商,将薪资拿回,若公司不进行协调,那么可以寻找劳动局帮助处理. 若未经过正常手续离职受到公司阻止,属于自动离职的,那么薪资是拿不回来的了,即便寻找劳动局帮忙,应该也没有效果,因为这也是企业确保自己利益的1种方式,劳动局应该会给予企业理解的. 希望所说的能够给予你一些帮助,祝你好运~ 原问题：《公司扣工资怎么办？》回复于 2022-09-03 11:09:10
相似问题解答
你好，工资被扣了
您好，很高兴为您解答：这个要看你的工资是多少，一般五险一金还有个税都是按照工资数额计算的，不过如果你就是几千的工资，每月税费就200多这个，真不高，被扣了也是国家法律规定的，主要看你被扣的是什么税；希望回答对您有帮助！ 原问题：《工资扣税被旷工被扣工资扣了六天的工资。
单位可以制定工作规定及对员工为法规定的处罚，但要向员工出示，且不得违反劳动法的有关规定，你的情况看，但未违反了劳动法的规定，且他的处罚明显不合理，你可以向劳动监察部门投诉，或向当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服可提起民事诉讼。 原问题：《上班工资被扣，需要索赔
辞退被扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1正常离职 被扣工资
按理说是合理，因为一般公司都有这样的规定：提前一个月交辞职报告，否则影响正常工作进行就要扣部份工资。也说明你的岗位还比较重要，因为你突然辞职，如果不能马上招来顶替你的人员，公司可能就会受到损失。所以公司对此有规定，扣你的工资就合理。但是，你工资被扣了400
和单位了解下扣款内容，如果存在克扣工资现象，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
