试用期工作一天被公司辞退，月薪2000，请问公司需要为这一天支付多少钱工资
劳动争议湖北 武汉2025-02-23 13:37
律师回复
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月帮助201720人可以要回18天的工资，根据《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。即使你没做实质的工作也是付出自己的劳动，即使付出劳动就应该得到应有的报酬。建议你去公司所属区域的劳动局申请劳动仲裁。 原问题：《我因在试用期一个月内生病需要请假被公司辞退工作了18天公司说不给工资对吗？》回复于 2022-11-02 01:31:47
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试用期被公司以不能胜任工作辞退 试用期被公司以不能胜任工作辞退
建议和公司沟通请问公司试用期无故辞退是否要支付两倍赔偿金
现在试用期临近结束，公司突然决定辞退我，理由是我不适宜生产主管岗位。请问，公司在试用期内将我辞退，我有权要求公司支付我解除劳动合同的经济补偿金吗?在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同试用期被辞退，公司不支付试用期绩效奖金
《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定试用期被辞退 试用期被辞退，理由是不适合这个岗位，请问公司要赔偿多少
1、这种情况时有发生，可以不可以要求赔偿，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很难说2、劳动法规定在试用期内如果企业考核员工不合格，不能转正胜任工作，可以延长试用期，同时需要对进行再培训，之后再考核还不合格，可以换岗，在不合格方能也试用期不试用期两天被辞退 公司说没有工资
你的情况是三天试用期的，请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天，如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的，如果只是做了两天的话应该要不到的。 原问题：《实习2天 被老板辞退有没有工资？？》热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
