劳动关系怎么确立？
建筑工程湖南 株洲2024-11-21 15:26
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。于是，又产生了所谓事实劳动关系、劳务关系等与劳动关系相对立的各种关系。从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 原问题：《怎样确立劳动关糸》回复于 2022-09-03 15:29:10
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代理确立劳动关系案件
司法实践中，你只需要向法院提交你的身份证复印件、授权委托书。在授权委托书中注明你的代理身份及代理权限等信息。当法官或对方质疑你的代理人身份时，会休庭一段时间，然后你就补齐他们需要的“材料”就可以，例如自己做一份推荐信等等 原问题：《代理劳动工伤咨询及没有劳动合同如何确立劳动关系
你好，专业办理劳动与工伤案件。详细咨询请点击头像选择电话咨询方式联系。事实劳动关系怎么样才能认定事实劳动关系
需要看证据，比如有工资流水，或者考勤证明，公司钉钉聊天记录，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。怎么确认劳动关系
好多职工都遇到你这样的困惑。针对你的问题，我答复两点。 第一，关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系劳动合同，劳动关系
您好，麻烦您把情况描述清楚。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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