上个月辞职，但辞职前一个没有给我工资，因为在待岗，说因为我没有上班，
劳动争议辽宁 大连2024-11-21 16:37
律师回复
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月帮助201720人这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为证据，最好上面有公司盖章或领导签字的。 证人必须是没有厉害关系的，有利害关系的证词是不能被采信的。 原问题：《辞职领导批了你离职但是上个月的工资老板没有给我应该怎么投诉》回复于 2022-09-03 16:38:44
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你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资因为意外事故没有去上班 公司拒绝支付上个月保底工资
如果说自己有事请假公司没批，自己没去上班，只能违反了公司的规章制度。如果公司拒绝支付你两个月的工资，也就是说要扣除你两个月工资，当然是违犯行为。劳动法规定，如果公司的规章制度不符合劳动法，员工有权和公司解除劳务合同，并要有双倍工资的补偿。你上班九天领导叫我辞职我没辞被开除了有没有工资
您好，上班九天也是有工资的。你好，我上个月上班到8号辞职，公司没有给我买上个月的社保，我个人缴费部分也没有扣，可以让他们给我补吗
通常个人部分自己交，不然只有单位缴费，社保局不收，补不进去公司如果一次性把单位和个人缴费都缴纳，个人缴费部分单位可以要求你偿还。通常这样补交的，单位是会要求个人先把费用给单位不主动偿还单位可以申请劳动仲裁，再拿裁决书去法院申请强制执行你财产公司要我急辞，工资没有第一时间发放
你们公司做的是没错的，合同期未满提出辞职，需要提前一个月，而且在这一个月当中不能无故旷工否则要承担对公司的经济违约赔偿金。就是你2个月的工资。建议：因为你提出辞职后是以请假为由的，所以还有缓和的余地，但你一定要保证按时上班，不犯原则性错误，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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