在工地打工受伤的事情，不知怎么办
劳动争议2024-11-21 07:40
律师回复
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月帮助201720人您立即和工地协商赔偿事宜，不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 原问题：《在工地受伤怎么办？》回复于 2022-05-19 11:55:05 -
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在工地受伤怎么办
首先要明确：你爸是帮打工受伤的，属于劳动关系还是雇佣关系？如果是施工单位，是劳动关系的，那可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定，要求工伤赔偿。如果不是施工单位，是雇佣单位的，向当地法院按提供劳务者受害责任纠纷起诉，起诉雇佣单位，要求赔偿我在工地上打工受伤能申请工伤吗
在工地受伤，但没证据证明存在劳动关系的，不按工伤处理。如果当事人想按工伤进行处理的，请自行搜集相应的证据证明劳动关系，然后依法申请工伤认定，享受工伤相应的待遇。相关法律规定：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定在工地上受伤了！怎么办
首先要明确：你爸是帮打工受伤的，属于劳动关系还是雇佣关系？如果是施工单位，是劳动关系的，那可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定，要求工伤赔偿。如果不是施工单位，是雇佣单位的，向当地法院按提供劳务者受害责任纠纷起诉，起诉雇佣单位，要求赔偿在工地打工受伤，停工留薪期月薪怎么计算
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可工地打工，拆房子受伤了
1.应该可以评九级伤残；带上下列材料去劳动保障部门申请工伤认定：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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