正常程序离职不给工资怎么办
劳动争议山东 青岛2024-11-22 20:05
律师回复
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月帮助201720人你入职的时候有签订劳动合同吧，你离职的时候有辞职报告或者辞退通知吧。你交接的时候有交接单吧。只要拿出一份，证明你曾经在那里做，什么时候离开不做了，应该结算多少工资给你，现在没有发。就是证据啊！你最好和单位协商，协商不成可以按照拖欠工资申请赔偿！第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《正规离职后公司不发工资怎么办》回复于 2022-09-03 20:10:31
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我被押的工资老板不给我，现在我要离职。 以非正常离职为由不发压的工资
提前一个月写辞职报告，一个月后没理由扣押你工资，正式办理离职手续。工资该什么时候发就什么时候发，如果按上班时正常发的时候不给，那就找有关部门投诉好了。离职申请一定要写，再待够一个月 原问题：《员工因个人原因想离职，而单位却以压一个月的工资为正常离职工资未发
如果你是提前一个月写的辞职报告，并且也是在递交辞职报告后一个月后离职的。拿好离职证明，到当地劳动仲裁机构，去申请劳动仲裁。 来自职Q用户：王海涛我第一份工作的单位他们有延迟三个月发工资的规定，你可以先问问看公司有没有出过这样的规定或者文件，离职不给工资怎么办
看你有没有签订劳动合同了：如果没有签合同，那就看你有没有证据证明你的工资数额是如何约定的了，例如：进公司时口头约定有没有录音，最次也要证人证言的。如果有证据，那就去劳动局提起劳动仲裁，告他丫的！如果签订了劳动合同，那就看合同时怎样约定的了，离职不给工资怎么办
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。先和老板协商，协商不成去劳动局投诉，详询12333。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金离职工资不给我完成的业绩
要看业务员是以何种方式离职的，如果业务员是按照正常离职程序离职的，那么公司没有克扣你业务提成的借口，可以向劳动部门申请仲裁，如果是非正常离职，没有走离职程序就自离的，公司可以以业务员中途突然离职而造成的公司损失，从业务员的提成或者工资内扣除相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
