工伤期间在家休息意外死亡算工亡吗
劳动争议北京 北京2024-11-21 20:55
律师回复
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月帮助201720人不能认定工伤死亡，工伤保险条例明确规定在工作岗位突发疾病48小时内死亡的属于工伤死亡。你的这个情况需要根据死因确定用人单位的赔偿责任。第一，如果其中涉及医疗事故，那么你可以向医院主张医疗事故赔偿责任。第二，对于你父亲死亡前用人单位应当承担的工伤赔偿责任仍然可以主张。因此，建议你申请工伤认定，先认定为工伤向公司主张权利。同时咨询一下其他医生如果医院可能存在过错那么还是需要进行尸检确定死因，以免因无法查证而导致无法主张赔偿。 原问题：《我的父亲在工伤疗养期间突然去世,能否认定为工亡?》回复于 2022-09-03 20:59:27
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工伤住院期间治疗6个月了病情反复，病人死亡算工亡么
2014年工亡待遇标准： 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (具体标准由各省、自治区、直辖市政府确定。) 3、供养亲属抚恤金。标准为:：工伤工亡！！！！
《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 你所述情况如果属实，与上述法律第（二）项基本吻合，这样的话，依法不能认定为请问员工不在工作期间出意外算工伤吗 请问员工不在工作期间出意外算工伤吗
你好，我是李律师，需要详细咨询的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。工伤工亡！！！！！！
要求公司进行按工亡的标准进行赔偿； 一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月工伤，工亡，人身伤害赔偿
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失相关法律热点
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