我目前没有离职，但是我想离职，我没有签订劳动合同，但是入职的时候给了我一张公司规章制度，上面写着离职需提前一个月告知，否则不发放当月工资，这个合理吗？我需要等一个月再走吗？
劳动争议安徽 六安2025-04-19 23:01
相似问题解答
入职一年未签订劳动合同，但有社保缴纳，离职过程需不需要等30天
如果没有签订劳动合同可以随时辞职走人。试用期想离职，但是人事说入职签了告知书，有一条规定是需一个月提出书面申请
劳动法规定：试用期员工离职提前三天提出申请，转正员工提前30天提出申请。公司的规章制度是不能凌驾于法律之上的，如果用人单位拒绝或提出罚款事项可到劳动仲裁委员会提出仲裁 原问题：《我现在工作是试用期，想要离职，公司规定离职必须提前一个月告知，就是本月月初签订的劳动合同，公司一直没有给我们，我现在想离职还不需要提前一个月申请离职吗
您说您是四月二十六日入职的吗？还不到三十天，公司暂时还没有违法之处。入职时公司没有说是否有试用期？通常，您的情况应当还在试用期，只需要提前三天辞职。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
