你好，我在这个公司工作一个月多，因为老家有事没办法回来继续上班了，跟老板提了辞职但是老板以我影响了公司为由不给我工资要怎么办
劳动争议浙江 绍兴2024-09-29 23:22
律师回复
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月帮助201720人如果能够证明存在实际用工，比如统一制服或者签到的工卡之类的，则可以持用工证明以及工资待遇证明，向劳动监察部门检举并向劳动仲裁部门请求劳动争议仲裁。 但如你确实没有履行提前30日通知用人单位解除劳动合同关系，而导致用人单位的实际损失，也应当由你来承担，该部分实际损失要由用人单位证明，但一般有可能扣除半个月到一个月工资。 所以针对你这种情况，还建议跟老板好好协商，毕竟家中有急事，属于人之常情，希望能够得到你老板的同情。祝你尽快解决此事。 原问题：《因为家里有事不能继续上班，干了半个月现在老板不给工资》回复于 2022-09-03 23:29:01
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我在公司上班了三天，去之前老板说一个月试用期4500，我做了三天家里有事不去了辞职，老板不给我发工资说没有工资一直拖着
可以，工作多少天就发多少工资。但是没有证据比较难办。你应该可以收集到一些基本的证据吧，找同事给你作证也行。下次打电话，记得录音。培训费有约定的按约定，基本的入职培训是不能收费的。 原问题：《我在某公司上班，当时老板说一个星期的试用期，而我只在公司上班14天，老板以工作到不到他们要求为由扣工资
可以提起劳动仲裁我在一个公司上班的12天，已经辞职了，老板不打算给我结算工资怎么办？
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳上班一个月辞职老板扣30%工资
现在新劳动法都出来了，不但不能扣除工资，而且你如果工作满半年的话，辞职公司还要给你多加一个月的薪水，不满半年多给半个月的薪水，但前提是你必须提前一个月跟他打招呼，不然的话可能会扣除一个月的工资吧，你们老板还要扣百分之三十，啥破规矩呀？明显欺我提前三天跟老板提了离职，三天后走的时候没跟老板说有工资吗？
就算是你没签合同，只要给你发工资，就形成了劳动关系。你想辞职就可以辞职，如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子，你可以和老板说，我想走，如果你想让我留到有人接班，可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸，赔钱的是你。因为没签合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
