服装厂开除有工资没
劳动争议浙江 嘉兴2024-11-21 00:33
律师回复
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月帮助201720人被公司开除，是可以拿到工资的，但是如果你是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的；一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。 原问题：《被厂里开除，有没有工资拿啊》回复于 2022-09-04 00:38:36
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被开除没工资考勤记零
旷工半天就被开除？也太狠了点！一般来说只能是辞退的，工资一定要发！如果他们的规定要押20天，也是不合理的！最好保留你上班的证据，如打卡纸、工牌、入职记录之类的，可以到劳动局投诉。广东这边应该是没有问题的，江苏就不知道了！工厂也怕的，只要你硬服装厂，没签劳动合同，被开除有赔偿吗，6月7日入职
入职次月开始，应该支付你双倍工资，法律依据《劳动合同法》82条！ 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位村里服装厂拖欠工资怎么办
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双厂里把我开除了没友社保也不发工资
可以去劳动监察大队投诉我在在服装厂从8月到十月多已经有三个多月工资。用人单位至今没发工资
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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