劳动纠纷是否申请劳动仲裁
律师回复
-
月帮助201720人可以,知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内,可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 原问题:《劳动争议纠纷可以申请仲裁吗》回复于 2022-09-04 01:48:44
相似问题解答
劳动纠纷,申请仲裁
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件劳动纠纷 咨询劳务纠纷想申请劳动仲裁
专业办理劳动纠纷案件,可以点击头像联系我咨询劳动纠纷申请仲裁
可以详细描述案件情况免费申请劳动仲裁纠纷
劳动仲裁是完全免费的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以明确得知,劳动仲裁是不会收取任何费用的,仲裁所办案的经费都是由当地的财政予以进行保证的。所以全国各地的劳动争议仲裁委员会在办理案件的时候都不会向当事人收取任何费用的。法律分析本身劳劳动纠纷 劳动仲裁劳动纠纷 劳动仲裁劳动纠纷 劳动仲裁
可以描述案件情况相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了