你好，就是我在苏州这边干烧烤，我提前半个月说辞职了，到时间了，老板说找到人，才能走，但是我提前半个月说离职了，工资估计也不会给了
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 03:45
相似问题解答
拖欠工资不给 半个月提前说月底辞职 老板提前把我辞退
拖欠工资也就是《劳动合同法》第38条规定中所称的“未及时足额支付”劳动报酬的情况，你可以根据该条规定行使劳动合同的特别解除权，即无需提前30天提出解除劳动合同，该条如果你还不够充分理解，你可以在网上搜索“解读劳动合同法第38条”即可。并根据我在饭店工作8天了，提出辞职，他说等找到人让我走。合理吗
你的老板提出要招到人才让你走，这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定，员工离职需提前一个月，或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司，没有在签订用离职要提前半个月说，不然扣工资，这样子是不是违法了
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 原问题：《离职合法提前半个月提交辞职了 结果公司说要交接完才可以走而我月底就是要走了然后说没交接没工资
员工已满16周岁，同时员工如果还是学生的话那么就找学校。如果员工不是学生的话，那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为你好，我在奶茶店上班，上了半年了，没有签订劳动合同，前几天老板问我们 过年得打算，我说做到过年前不做 今天说找到人了就让我提前走，我觉得我没有这个义务，想直接不去了， 老板不同意，说我直接不去了扣我工资 我可以申请劳动仲裁吗
压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动相关法律热点
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