我在公司工作已满三年公司想辞退我把我放长假在家我怎么劳动维权
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 07:22
律师回复
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月帮助201720人公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条。你在公司工作已满三年，如果刚好三年，公司应向你支付3个月工资；如果三年多不满三年零六个月，则公司应向你支付3.5个月工资；如果超过三年零六个月，则公司应向你支付4个月工资。如果你的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。附件一 与本回答有关的劳动合同法条款如下第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《在公司工作已满三年，现公司裁员应怎么补偿我》回复于 2022-12-01 17:22:20
相似问题解答
公司想辞退我，把原有合同全藏起来了，三年多工龄，还在公司受过工伤咋维权
公司无理由单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的，应当按照你满三年不满三年半的工龄支付你三个半月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。 原问题：《我在公司里干了3年，现在刚刚续签3年，合同签了几天公司公司把我调外地工作我不去为由辞退违法吗
像你这种情况，属于公司钻法律空子的一个典型，我实际接触的案子中大多数公司为了规避经济补偿都是采取这种做法的。 从公司角度讲，他们调动你到其它岗位或者地区工作都是合法的（如果劳动合同没有注明工作地的话，如果注明了工作地就是公司违反合同，你可公司把我辞退了，他属于非法辞退，我已经申请劳动仲裁了
1、你有银行工资转账单，只要转入的户头是你们公司的，这能证明你的合法工资收入，那么你公司造假的工资单是不可采信的；2、出勤是由公司负责举证，要是所举证不能证明是正确的，那么伪证是要承担不利的后果的，你可以通过你的工资推算出你的出勤，然后再反劳动仲裁，公司直接口头把我辞退了
第一：你不能随意离开工作岗位，要防止他们倒打一耙说你旷工！你现在要做的就是收集证据，证明他们是非法停止你工作或者是单方面解除劳动合同！可以明确告诉你，单位的口头解除行为无效！第二：你和公司的劳动关系是无固定期限劳动合同关系，不是他们想怎么样你好 我被不签劳动合同的公司口头辞退怎么维权
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
