我遇劳动合同麻烦了
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月帮助201720人1、你的劳动合同有没有工厂的盖章,如果盖了公章,那无论谁做厂长都有效。2、如果没盖章,那要查查原来的厂长是不是法人代表。其实也基本不用查了,看你说的情况,这厂长也是聘任的。如果不是法人代表签字,不能代替公章。3、有没有转帐发过工资或者其他能证明你在这工厂工作。如果有,那就是有事实劳动关系,再加上原厂长的签字,还是可以认定有效的,但最好注意收集以原厂长名义发的有公章的文件,以证明这厂长有一定的权力。最后,如果能证明有事实劳动关系,到时新厂长不认也不怕,去劳动局投诉工厂没和你签劳动合同,要求支付最多11个月的双倍工资,工资按你最近12个月平均月工资算。 原问题:《我遇到一个大麻烦请大家帮个忙,我与厂长签约了一份劳动合同,昨天厂长被解雇了,他走了,合同还生效吗?》回复于 2022-09-04 08:19:02
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想找个律师麻烦了
具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。您好,下班途中遇车祸
先找对方司机和保险公司赔偿,然后再看是否属于工伤?具体情况可以点击头像联系我咨询我父亲70岁了在一单位干了5年了在下班回家途中遇遇车祸死亡,交警认定同等责任,单位无劳动合同,理由是超龄,是否能认定工伤
必须通过诉讼判定本人不负主要责任,才能认定工伤。根据相关法律规定,职工上下班途中遭受交通事故伤害,认定为工伤,必须是“本人不负主要责任”。所谓“非主要责任”,是指职工在事故中不负责任、次要责任或者同等责任。公安机关通过现场痕迹勘查、监控和知相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了