和老板的劳务纠纷
经济纠纷山东 德州2024-11-21 08:34
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和私人老板的劳务纠纷
如果老板有营业执照，你叔叔是为执照上的这个单位工作，应该告用人单位，劳动部门就受理了。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和劳务纠纷 老板克扣工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局劳务纠纷，老板不给工资
您好根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申劳务纠纷，老板不发工资
首先，需要出具跟单位有劳动关系证明的相关材料，比如工资条，工牌，同事的证言证词等。其次，然后向当地劳动行政管理部门申请投诉即可。本人建议你：可以跟用工单位先协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉劳务纠纷，老板不接钱
这个问题好解决。拒不履行法定义务，法院可以拘留老板。还可以将其纳入失信被执行人黑名单，限制其出行规格及高消费，征信受损，会让老板寸步难行。建议盯紧执行局即可。 原问题：《关于劳动纠纷赔偿起诉到法院强制执行,但是老板还是不拿钱怎么办》相关法律热点
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