正常离职，公司迟迟没给我发工资
劳动争议北京 北京2024-09-28 08:47
律师回复
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月帮助201720人你可以和公司再协商一下，告诉他们，合同到期没有续签，你完全可以要求双倍工资的。如果他们再不批准你的辞职并马上离开的话，你就去要求双倍工资。估计公司会妥协的。 原问题：《为什么正常辞职后一个月还没发工资？？？》回复于 2022-09-04 08:48:35
相似问题解答
非正常离职不发工资
你问对人了，先看一下你这情况适用的法律条款：根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定执行，经济补偿按劳动者在本单位工作离职后前公司不发工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请你好，在厂里上班20天，正常离职几个月了，没拿离职单，劳务不发工资
您好，很高兴为您解答：你这种情况申请老钟仲裁的胜率是百分之一百的；劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利，你去申请劳动仲裁吧。你的邮件记录就可以作为证据；国家工资支付暂行规定第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下正常离职不发工资
申请劳动仲裁维权你好公司要求离职却不发工资
应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同，这本身就有违合同法。其次，既然当初没签合约，也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同，那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约，那么如果违法了合同法基本条相关法律热点
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