无劳动合同，无社保，已经受理，律师费怎么收
劳动争议浙江 宁波2024-11-20 08:57
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无签订劳动合同，没交医社保，随意裁员无签订劳动合同，没有交医社保，随意裁员
公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿 原问题：《公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现公司解除劳动合同，无通知停缴社保缴费
你想主张些什么呢？工伤赔偿 工伤赔偿,无劳动合同,无社保,我工资卡
1.要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证无固定合同，社保，
只要员工和单位存在劳动关系，那么单位就必须为员工缴纳社保费用。所以单位一定要为员工缴纳社保费用。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非未签劳动合同未缴社保，多次拖欠工资强制无薪休息
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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