在工厂上班脚受伤，公司不赔偿，只给一点点待休工资
劳动争议广东 广州2025-01-31 11:59
律师回复
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月帮助201720人属于工伤，按工伤程序处理，申报工伤，申请劳动能力鉴定，确定工伤待遇，同单位协商工伤待遇问题，协商不成的，申请劳动仲裁解决。另外，可要求未签劳动合同的双倍工资。对如何取证及索赔等具体性问题，在此无法回答，需要结合案情分析。 原问题：《在单位上班期间受伤，单位不给赔偿怎么办？》回复于 2022-09-04 12:10:31
相似问题解答
工厂上班受伤怎么赔偿
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一工厂上班，没签合同，受伤，赔偿问题
没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发;如果公司没有为员工在工厂上班受伤住院
我们每一个人都有对应的工作，即便是现在没有参加工作的孩子，到了成年以后，也会从事相应的工作。 而在我们漫长的职业生涯中，要想完全不受点工伤，也是一件非常困难的事情。当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工在工厂上班受伤，公司不同意做申请工伤认定
在工伤发生之日30日内，如果公司不为员工申请工伤认定，员工可以在工伤发生之日起1年内自己到单位所在地的社保站申请工伤认定，然后确定具体的伤残等级，最后要求公司赔偿。如果公司不支付赔偿的话，可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益工厂受伤老板不赔偿，怎么调取工厂的监控
如果你是公司职员可以向你的上级申请，如果你是外来人员在进入工厂时受伤可以报警，但是报警的话必须是人为伤害，如果职员在工作中受伤公司不予履行工伤可以申请上报劳动局进行工伤鉴定。 原问题：《我受伤了我想掉我厂子监控怎么调》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
