请问可以举报不买社保和不签合同吗
劳动争议重庆 重庆2024-11-24 14:25
律师回复
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月帮助201720人单位应当与员工签订劳动合同，未签劳动合同的，自第二个月起支付双倍工资，满一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同，同时未缴纳社保的，应当补缴。根据你说的情况，应及时主张合法权益，向劳动监察部门投诉，同时也可以直接申请劳动仲裁。 原问题：《公司不与员工签劳动合同、不上社保是不是违法了，可以举报吗？》回复于 2023-01-01 20:41:08
相似问题解答
不签合同不买社保
解除劳动关系通知函 有限公司：我 自2006年5月17日进入贵公司以来，贵公司长期安排加班，未支付加班工资，未为我缴纳社会保险，据此，依据《劳动合同法》第38条之规定，自即日起解除与贵公司的劳动关系。通知人：不签合同，不买社保怎么告
可以收集相关证据直接申请劳动仲裁餐厅上班老板不签合同，不买社保，我可以申请劳动仲裁吗？
劳动合同法规定，入职一个月内必须签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，不会改变你的事实合同的存在。你可以主张的权利。1，支付双倍工资，2，要求签订无固定期限的合同，3，要求公司补交社保。你虽然是主动辞职，你辞职的原因符合劳动合同法的规定，不不签合同不买社保劳动仲裁问题
可以要求双倍工资补偿。厂里不签合同和拖欠工资，答应买社保后来不买了
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。三、以上属于劳动争议，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
