你好，工伤要休息2个月，一天补偿标准是多少钱
建筑工程浙江 金华2024-11-21 14:40
律师回复
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月帮助201720人《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《工人干活期间摔倒，手臂骨裂，在家休息2个月了，这两个月的工资按照什么标准支付，应该每月支付多少。》回复于 2022-12-01 16:52:13
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工伤一天补偿多少钱？
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可请问六安工伤伙食费一天标准多少钱？
经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中，住宿费开支报销标准上限暂定为一人一天150元；伙食费实行定额包干，每人每天50元。每个地方的补偿情况应该是不同的，不知你是属于那个地方的，上述解释你好，我想问一下，工伤假休了两周，去上了一天班，但还感觉腿疼，后面在休息，还算工伤假吗
你好，专业办理工伤赔偿纠纷案件，如果需要详细咨询或者委托律师的话，可以点击头像，选择联系方式联系我，详细沟通解答小工伤不让休息，要休息算病假合法吗？
工伤的休息期间，则是属于停工留薪期。停工留薪期内视为出勤，原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不工伤护工费一天多少钱
停工留薪期内工伤职工需要护理的，由用人单位负责派员护理或承担护理费，护理费可参照当地护工工资水平核算。 原问题：《工伤住院家属陪护费一天多少钱》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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