丧葬费和抚恤金发放标准
劳动争议黑龙江 哈尔滨2024-11-21 14:43
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月帮助201720人社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料：（1）《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份；（2）户口注销证明复印件（验原件）；（3）死者火化证明复印件（验原件）；（4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。 原问题：《事业单位离，退休人员死亡后丧葬费和一次性抚恤金的发放标准是多少》回复于 2022-09-04 14:49:04
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关于辽宁事业单位抚恤金发放标准问题
一次性抚恤金发放标准： 1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元；因工 (公)5000元。关于退休人员的丧葬费和抚恤金
丧葬费的计算标准为：丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有相关待遇的标准作了如下规定：一、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发单位以死者孙子女不签字为由，拒绝发放丧葬费和抚恤金，起诉谁，什么案由
对于一次性死亡抚恤金分配原则，现行民事法律没有明确规定。虽然法律界对抚恤金的定性已经达成共识，即抚恤金不属于遗产范畴，它是死者近亲属基于死者死亡这一法律事件而享有的权利，是近亲属的共同共有财产。但如何分配，司法判例标准不一。有的按均等份额分抚恤金丧葬费分配问题
1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。2、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金建国前老工人丧葬费和抚恤金是多少
参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员(不含离休人员和符合劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作退休的老工人)死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退相关法律热点
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