私立医院不给休班每天7小时工作
劳动争议山东 潍坊2024-11-21 21:35
律师回复
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月帮助201720人"其余时间来了病人就得上班"给你调休或加班费吗?不给的话就违反劳动法了：每天工作8小时，每周至少休息1天。每周加班3小时，每月加班不能超过30小时。可以到当地的劳动保障部门（劳动监察大队）进行反应或投诉。 原问题：《在医院工作,除每月4天假外,每天7小时上班,其余时间来了病人就得上班,符合劳动法吗?》回复于 2022-09-04 21:38:47
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在私立医院工作现在想辞职
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以私立医院收费问题
~ 盈利性（私立）医院服务价格应该是属于市场调节价或政府指导价格，但是应该做好明码标价工作。如果太贵，又不能刷医疗卡，相信很快就运转不良，人们就会转向能够报销和价格较低的公立医院去了，所以大部分私立医院的医疗服务价格还是比较正常你好，怎样投诉私立医院的医生？
这个是不能投诉的哦。前列腺问题，已经成了一种普遍性难以根治的问题。只要医生没有乱用药，超剂量用药等违规的行为，你的投诉都不能成立。 另外，要投诉医院是不可能的，只能投诉医生，投诉医生是当地卫生局，不是315. 原问题：《在私立医院治病没治好我感觉我被私立医院忽略了
原问题：《被大连私立医院坑了1万多，是不是我太笨了？？？哎。。。人心啊。。》为什么私立医院怕被告上法院
这是谁说？！只要是在国家注册过的正规私立医院就视为国家认可的医疗机构！至于几甲医院更不在医疗保险理赔范围啊！我不知道你的是什么保险，如果是国家推出的合作医疗保险那么就得是保险指定范围医疗机构才会进行理赔！如果是商业保险这就是不合理的！ 原问相关法律热点
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