京东新人入职交押金3500，合不合理
合同纠纷江苏 南京2024-11-21 21:43
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月帮助201720人《劳动合同法》第八十四条二款规定 ：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此让你交押金不合法，你不要给他交，如果他一定要让交，你可到劳动行政部门投诉，劳动部门会对其作出处罚，并且他还应该对你进行赔偿。 原问题：《入职交押金问题》回复于 2022-12-16 23:01:26
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入职收取押金，不给押金条合法吗
入职收取押金不合法，可以向劳动监察大队举报您好！我们在新城物业上班，入职时谈好的3500
入职感想 客服对我来说不陌生，现代社会将销售推向最前端的时候显然售后服务成了最大的一大亮点，售后服务这样的模式产生了“客服”这样的职务。客服顾名思义就是为客户服务的员工，顾客买了我们的产品需要我们这些员工去做一些后期的回访，询问客户对入职表上备注入职不满10天没有工资合不合法
入职了就有工资拿，而且入职必须签合同的，如果没有合同，用人单位必须付双倍工资给你的新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《请问有没有人知道劳动法中的劳务外包员工入职不要求体检，那公司入职前给员工签署健康声明这个合不合规
一般来说，每个企业招工都要与雇员签订劳动合同，劳动合同既明确了企业的权利和义务，也明确了员工的权利和义务。当然如果化工企业经营的是有毒有害的产品，那肯定会对员工身体造成影响，为了减少企业的负担，让员工入职前签订无重大疾病的保证书就是为了避免欠京东白金条跟入职京东有没有影响呢
1、白条逾期后京东会通过站内信、手机短信、电子邮件、电话、甚至是司法途径等提醒用户还款，某些情况下也可能会委托外部机构进行提醒。2、京东白条在最后还款日前还没有进行最低还款的，剩余待还金额将记录逾期费用，逾期费计入下月账单，在下月账单中进行相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
