没有签订劳动合同，现在公司库房要搬迁，协商离职
劳动争议北京 北京2025-02-21 21:57
律师回复
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月帮助201720人早干什么了，非得等出事的时间再维护个人的利益，多难啊。申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。 原问题：《公司不签合同，不交社保，而且公司现在要搬迁了怎么办？》回复于 2022-09-04 21:58:30
相似问题解答
你好，了解一下跟公司没有签订劳动合同，离职怎么算
没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面离职未经批准，自动离职，未签订劳动合同，现在公司单方面拒发离职本月工资
未与公司签订劳动合同，自动离职公司不发工资。没有办法。因为劳动法规定，辞职必须提前一个月写申请书。等待审核通过后办理辞职手续。这是正常的程序。自动离职一般都不会发工资，公司没有追究自离带来的损失就算不错了。 原问题：《未与公司签订劳动合同，公司和我没有签订劳动合同，我现在不想干了，可以提前一周离职吗
展开全部劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁没有签订劳动合同，突然离职，需要走正常流程吗？
没签订劳动合同，公司一般需要进行赔偿，因为没有签订劳动合同，如果超过一年视为无固定期限劳动合同。没到一年，可以直接离职，当然通知下公司，防止产生重大损失也是需要的。 原问题：《我和公司没有签订劳动合同，如果我离职是不是可以直接走。》你好，员工在公司两年没有签订劳动合同，现在酷酷公司仲裁公司没有买保险，他离职也没有办理离职手续，我可以反告他没有正常哭着对公司造成损失不？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
