劳务纠纷，顶撞老板，老板让我离职
劳动争议安徽 安庆2025-01-18 23:59
律师回复
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月帮助201720人你现在只是收到几份部门的警告信（如果没有人事部门签字盖章的话），并不是人事部的警告信，那么你不符合单位可以依据规章制度解除劳动合同的条件，主管让你自己离职你可以拒绝，单位不能以此为由辞退你。如果单位强行辞退你就是单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。只有收到人事部的三份警告信的时候，那么单位才可以依法依规解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。 原问题：《签订了劳动合同且转正了。犯错了老板让我离职》回复于 2022-12-01 16:17:42
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劳务纠纷，老板不接钱
这个问题好解决。拒不履行法定义务，法院可以拘留老板。还可以将其纳入失信被执行人黑名单，限制其出行规格及高消费，征信受损，会让老板寸步难行。建议盯紧执行局即可。 原问题：《关于劳动纠纷赔偿起诉到法院强制执行,但是老板还是不拿钱怎么办》劳务纠纷 老板克扣工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局劳务纠纷，老板不发工资
首先，需要出具跟单位有劳动关系证明的相关材料，比如工资条，工牌，同事的证言证词等。其次，然后向当地劳动行政管理部门申请投诉即可。本人建议你：可以跟用工单位先协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉劳务纠纷，老板不给工资
您好根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申和私人老板的劳务纠纷
如果老板有营业执照，你叔叔是为执照上的这个单位工作，应该告用人单位，劳动部门就受理了。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
