单位没有按职工社保下限缴费，要求申诉，需要什么条件
劳动争议福建 福州2024-11-16 02:37
律师回复
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月帮助201720人用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内。《实施若干规定》第27条规定：“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理…… 原问题：《用人单位未交社保，劳动者可否向法院起诉要求补缴》回复于 2023-01-01 20:18:51
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社保缴费基数上下限规定的法律依据出处在哪里
1、社会保险缴费基数一般每年调整一次，个地政策不一，但大多数是在每年四月，这时上年度全市平局工资已经统计出来了，可以确定上限和下限。 2、个人的社会保险缴纳基数在调整时，按照个人去年平局月收入，从四月开始调整缴纳。 3、如果一定要按照政策来单位承包后职工社保中断，要求职工承担单位应该承担的部分，否则不给补缴合理吗
社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公单位职工鉴定工伤都需要什么资料？需不需要社保？
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动单位要降社保缴费基数，违法吗
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养当月一号退休，单位停止社保缴费
参保人达到退休年龄后，无论是否可以享受养老保险待遇，单位都无法继续为其缴纳社保费。如果参保人达到退休年龄时，养老保险缴费不足15年的，本市户口的可以申请社保个人延续缴费，本省外市户口的，需要有5年的缴费记录，才能在参保城市申请社保个人延续缴相关法律热点
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