在岗位上晕倒两个月后还能申请工伤吗
医疗纠纷浙江 杭州2025-04-05 05:23
律师回复
-
月帮助201720人1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 原问题：《因工作中受伤己两个月,能否申报工伤?》回复于 2022-12-16 22:50:37
相似问题解答
救助性公益性岗位人员在岗位上死亡可以享受工伤待遇吗
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇上班时间因中暑晕倒算不算工伤？
你的情况属于工伤，既然是工伤，其医疗费用，应该工伤保险承担，如果单位没参加工伤保险，则由单位负担你的医药费，另外，公司要给付你工资，不论到不到级别，都要承担，如果达到级别，还要按级别给予不同的等级待遇， 原问题：《在工作地点中暑晕倒摔伤脑神上班期间，突然晕倒，去医院检查是心机梗死，心衰，算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者在矿上上班受伤，俩月了还能报工伤吗
当然能申请！根据《工伤保险条例》，工伤事故有效期为，公司一个月之内，个人一年之内；区别在于，公司在一个月之内申请工伤认定的，认定成功后医疗费由工伤保险基金报销；超过一个月个人申请工伤认定，成功认定后，医疗费由公司自己承担。 原问题：《在煤矿在宁波受伤了回沧州取钢板，还能在宁波申请工伤吗
你好，专业办理工伤案件。需要咨询可以点击头像，选择电话方式联系沟通。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
