我8月18日入职，公司10月份给我交的社保可以吗
劳动争议天津 天津2024-11-24 06:38
律师回复
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月帮助201720人你在18号入职，公司说给你10月开始交，10月交9月的没有问题。公司的社保都是需要提前一个月申报的，说明你入职时公司已经申报完9月社保了，那在9月公司申报10月社保时会给你做人员增加，再给你补上9月的社保。到时候你可以带上你的身份证去当地社保查询，交了几月社保，个人公司分别承担多少费用都是有清单的。 原问题：《面试时候，好几个hr都说社保不是第一个月交（不合法但是没办法），但过了15号入职就是下个月交？》回复于 2023-01-01 20:16:50
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12号入职不给交社保
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳您好，我是去年5月底入职的，到现在也没有交社保
如果劳动合同没有向前补签的话，你可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。社会保险应该为你补缴，一般是劳动监察负责。如果你是以未缴纳社会保险提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 原问您好！请问我9月18号入职公司，公司没帮我买9月份社保可以吗？
楼主，您好。 社保缴费应当是每月都要进行的，十月份扣工资却并无社保缴费记录，这种情况只能找社保部门及你所在单位财务或其他社保代扣经办人咨询，问明情况。 单位从你入职起就应当按规定为你缴纳社会保险，你可以与单位协商，要合同没写交社保，但是从入职就答应要交，到现在已经一年多了
可以找劳动监察大队反映诉求，也可以申请劳动仲裁。你好 我是月底入职的 一入职公司就缴纳了社保 但是干了两天发现不太合适 请问社保公司会让我把公司缴纳的部分退给他们嘛
单位参保失业金就停止了单位入职一个月内要参保，所以没办法继续领没领的部分累计到下次失业时累计计算《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（相关法律条文
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