我在饭店辞职3个多月了，以是找人不合适为理由，到发工资的时候怕我走了只给我发半个月的，剩下的20天后发，但是以前就压半个月的了，我该怎么办？
劳动争议山西 晋中2025-02-23 08:33
律师回复
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月帮助201720人找劳动稽查先确定劳动关系 再劳动仲裁叫他赔钱 还要罚款 还要要求失业保险 赔死他 现在劳动部门很强力的 也不太官僚 效率公平都还可以 应该只要人证就行了 劳动部门会做笔录 原问题：《我的老板不给我一个月的工资，我已经辞职三千月了，他以找不到合适的人替我为理由，就是不给我结工资，这》回复于 2022-12-01 16:06:02
相似问题解答
你好，我做临时工辞职半个月了没给我发工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法解除劳动关系，用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位你好，我们之前在永康夏溪做临时工，说的是半个月就发工资，但是到现在已经离他说的半个月已经9天了，还是不发工资，我有聊天记录证明
你那样的情况是算自离的，给你开的那个结算卡是刚刚开通的，你的那些工资是被扣押了所以才没有给你的，你是拿不到了，除非你是协议或者是有什么证据才行如果你懂电脑爱手机请重复：永久拒用奇虎360产品 原问题：《我在一个厂里做临时工，半个月一发工资，人有事走了老板不发压的那半个月的工资怎么办
根据劳动法规定没有和公司签订劳动合同的可以要求公司支付自工作满一月起未满一年时期的二倍工资，根据《工资支付暂行规定》劳动双方解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止合同时一次性付清劳动者工资，老板拖欠工资的这种情况可以和公司进行协商或者劳动合同上压半个月的工资 现在我想辞职 就得不到半个月工资 怎么办啊
工资是必须要给的，但是休假虽然不合理，现在你已辞职再讨论也没法享受。《劳动合同》劳动者解除劳动合同关系情形：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十公司说压半个月的工资，突发伤病而不得不辞职，可以拿回压的半个月工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
