公司劳动地址发生变更
劳动争议湖北 宜昌2024-09-28 09:03
律师回复
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月帮助201720人属于变更劳动合同，劳动合同内容应当规定工作地点。 中华人民共和国劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿 原问题：《提问一个劳动法的问题，工作地点变更。》回复于 2023-01-01 20:14:14
相似问题解答
我公司地址变更，想给合同的另一公司出一个地址变更的补充说明
可以一起办理，公司注册一年内不可以变更名称，不过可以去工商局申请，如果经营范围变更的话一般是会批准的，但看情况而定，不好说一定行。还有什么相关问题也可以问，我是深圳做工商代理这一行的，咨询免费，有业务时记得帮我介绍一下就好。按深圳现在的要求哺乳期要求去公司上班，公司原地址很近，后期变更地址很远
劳动合同时按照新地址签订的，你就得按照新地址去上班。到期不去，也不给公司请假就属于旷工。建议你去单位办理请假手续。“案例”：2015年5月14日，小李入职A公司并参加入职培训，学习了A公司的员工手册及公司制度，其中员工手册载明员工请假需提前公司地址变更，保险地址更改员工合同到期不签有赔偿吗
1 公司变更地址，那么劳动者可以选择签或者不签，双方协商就行。2 公司搬迁地址并不影响合同的续签有效与持续性，都是和同个法人签的。3 以双方同意不再续签劳动合同和合同到期的理由，向企业要求支付补偿金。赔偿金计算根据工龄年限一年工龄补偿一个月已经提起的劳动仲裁 原公司地址突然咱变更
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