在职第9年，发现第1.2年公司没有给本人购买社保，可以提出被迫离职要求经济赔偿金吗
劳动争议广东 深圳2024-11-21 09:26
律师回复
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月帮助201720人可以辞职走人的，还可要求赔偿：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…… 原问题：《关于社保.如果公司没有购买社保。员工可以提出解除劳动合同吗（马上离职）？》回复于 2022-09-05 09:28:33
相似问题解答
在宁波，公司没有给交社保，员工能不能要求经济赔偿金
案例咨询：在某制药厂工作，从1996年开始工作劳动合同在2006年到期后再没有签订合同，一直工作到现在单位也没有把社保的钱交足，工资也不是按月发，问这种情况能不能要求经济补偿金，如果想解除劳动关系，用不用通知单位？ 湖北易圣律师事务所杨俊律在职因为公司不给缴纳社保被迫离职，应该怎么索要赔偿
我现在要离职了。 想索要赔偿。 要多少合适？根据劳动合同法规定，用人单位应在员工入职1个月内与员工签订书面合同，1一个月以上1年以下不签订合同的，公司应支付双倍工资。因此你有权要求入职以来的双倍工资。此外国家有规定，单位必须依法为员工缴纳规囚公司未买社保我们被迫离职
能。公司缴纳社保有办理缴纳时间。只要是办理缴纳时间在你通知用人单位解除劳动合同之后，用人单位违法在先，你就能要求用人单位支付经济补偿金。关键在于你要取得用人单位缴纳社保的时间证据。 原问题：《公司未缴纳社保员工以此为理由被迫辞职后，公司为逃我在公司上班后离职公司未按要求支付我工资没有购买社保！去年强制执行后工资给了今年开庭没有购买社保
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的在职2年公司未给员工购买社保，现在离职1年多，想起诉公司，之前在职期间公司要求填写自愿放弃购买协议及每月工资500作为补偿，请问这情况能起诉吗？
公司的做法已经违规，因为只要公司一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会相关法律热点
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