事业单位参公人员工伤后，在家生活不能自理期间，请了护工，护工工资该如何报销，法律依据是什么？
损害赔偿四川 自贡2024-11-21 09:30
律师回复
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当全额报销。已参加工伤保险的，从工伤保险基金支付；尚未参加工伤保险的，由用人单位按规定支付。 职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。 原问题：《请问：员工工伤治疗期间，生活不能自理，需要请人护理的，这项护理费用如何计算呢？（是在工伤治疗期间）》回复于 2022-12-16 22:44:05
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保险公司报销护工费吗
雇佣护工的护工费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。计算公式为：所需赔偿的护工费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规工伤看跌打无法报销该如何为护自身利益
因为全国各省份制定的标准不一样，所以你的问题无法准确回答，但是我可以向你提供了解赔偿标准及程序的途径。 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提； 2、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据你好:我想咨询一下工伤住院期间请的护工，工资按什么标准支付？
住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。根据《工伤保险条例》第三十三交通肇事者负全责，目前老人不能自理，在医院聘用护工，不给支付护工费用
公民可以委托诉讼代理人进行民事诉讼。立案提交授权委托书，双方身份证复印件，起诉书等证据材料。您好，请问，医院的护工，上岗是否需要护工证
是这样，早期民政部规定，福利机构中不具备上岗资格的护理人员、特教人员应当接受岗前培训，经考核合格后持证上岗。现在各地要求不一，有的要求具有相应的资格证书或等级证书，有的要求没有证书的要参加岗前培训，有的则没有要求。希望能帮到你。如对我的解答相关法律热点
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