你好咨询一下，我之前的公司没给我交过社保，然后还被莫名辞退，可以申请仲裁吗，微信删掉了，但是每月工资有账单
劳动争议江苏 无锡2024-11-21 10:03
律师回复
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月帮助201720人可以申请劳动仲裁可以请求：1.没签订劳动合同的双倍工资 2.补交保险 3.辞退没有提前通知的一个月代通知金 4.辞退的补偿可以向公司注册地的劳动局的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 原问题：《公司没给我交保险金。公司无故辞退我，这样可以去劳动仲裁吗？》回复于 2022-09-05 10:09:40
相似问题解答
公司辞退我，但是没有给我发辞退通知，就把我的企业微信删掉了，我可以申请误工费吗？
可以去申请劳动仲裁公司拖欠工资，现已补齐，拖欠社保，每月都保证会交。但是一直不缴纳，可以申请仲裁吗
公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡你好，咨询一下 微信登录在公司让正常使用的电脑上，微信登录，还被偷看，偷拍
一般来说，微信登录提示“你操作频率过快，请重新登录”和账号本身的一些不合理操作有关。例如给好友发送消息速度太快，发送次数太频繁等等，就有可能触发微信的检测机制。个别情况下也不排除微信有“误杀”的可能。 如果微信登录的时候出现了上图中在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给你好被公司无故辞退企业微信告知我的 然后提出企业微信了 也没有办理任何离职申请
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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