我以单位拖欠工资为由，给公司发了《被迫解除劳动合同通知函》之后，公司依然不给我发工资。而且之前一直推脱不给我劳动合同及扫描件。一直到2021年11月25日也就是我离职当日才给我寄送本人的劳动合同。现在我已经离职了，我的毕业证学位证书原件还在公司。我找公司要。公司说要我本人去重庆，或者我的委托人拿着我的委托书才能给我。
经济纠纷2025-01-30 10:20
相似问题解答
你好，我已经离职了，公司之前跟我签的劳动合同没给我，我现在需要怎样获得合同
去劳动监察部门投诉公司辞退我，再给我离职证明之前让我签了解除劳动合同协议
可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本我向公司提离职了离职申请，人还在公司工作，公司发工资没有给我出勤奖福利，我可以讨要吗？公司拒绝我的原因说因我提离职了，而不能享受公司福利制度拒绝了我。
从形式来说，人这六个月没有解除劳动关系，可以领取工资。但从事实上来说你已离开公司，而这六个月工资公司失误而发给你的，对你来说就是不当得利。建议尊重事实，公平处理。 原问题：《本人已经向单位提出辞职申请，但还在给我发全勤工资，我需要向单位返还我从公司正常离职，公司也同意了。辞职报告上写了要求公司在我离职之日把我的工资和奖金一起结算给我，工资公司结算给我了，但奖金一直未结算给我，找公司要就以各种理由推脱。这种情况可以起诉公司吗？
. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的就是本月月初签订的劳动合同，公司一直没有给我们，我现在想离职还不需要提前一个月申请离职吗
您说您是四月二十六日入职的吗？还不到三十天，公司暂时还没有违法之处。入职时公司没有说是否有试用期？通常，您的情况应当还在试用期，只需要提前三天辞职。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
