工伤不能干活期间有补助吗
经济纠纷安徽 宿州2024-11-21 10:49
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月帮助201720人受了工伤,出院后但是不能上班，这个期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 原问题：《受了工伤,出院后但是不能上班还能有什么补助吗》回复于 2022-12-01 15:53:04
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工伤住院期间有工资吗？
你好，我是李律师。有法律问题有可以联系我17721515389微信同号。我干活期间出现工伤施工 ，对方不管了能帮我打官司吗
一般情况下警察不会介入协调。劳动者的工伤事故，不是属于故意违法犯罪的，都由劳动局来处理。必要时打官司，由法院来判决。。 【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从你好我在工伤修养期间，公司该承担哪些补助
如果你发生了工伤，按法定，你所在的单位或公司应该赔偿以下费用项目：住院期间的所有医疗费，伙食费，交通住宿费，护理费，误工费，后续医疗费，伤残赔偿金（构成残疾级别），残疾辅助器具费，被扶养人生活费（18岁以上60岁以上的被扶养人），精神损失费带薪假期间意外死亡，公司有什么补助吗？
由于劳动者属于放假期间出现人身意外而死亡的，用人单位应当根据《劳动保险条例》第十四条乙款的规定， 除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费： 其供养直系亲属一人工伤赔偿这块，我在工地干活期间手指被压伤了，想咨询一下怎么找老板赔偿
展开全部1，工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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