员工合同到期，该续签第三次了，找本人谈话，公司表示不续签了，但员工本人一直不表态，拖延，不知道本人是否愿意续签，怎么办

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  公司可以选择不续签合同，但是应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。双方都愿意才能续签，一方不愿意就不能续签。 原问题：《劳动合同也连续签了俩次，第三次还没签，如果公司不续签第三次，员工个可以要求续签的？》

  回复于 2023-01-01 20:05:46
• 
  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  不续约的话，需要支付你经济补偿金 法律依据： 《劳动合同法》 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  回复于 2022-09-05 11:34:24 咨询他