合同违约金问题
合同纠纷天津 天津2024-11-21 12:27
律师回复
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月帮助201720人1. 关于这份合同的法律效力问题，合同双方盖章、签字就具有法律效力；2. 这是合同也存在很多违法之处，比如：辞职提前90天申请（法律规定是30天）、违约金、培训费问题，如果没有培训支付费用，就不能赔偿所谓的培训费，这些违法条款都是无效的。 原问题：《关于合同违约金问题》回复于 2022-09-05 12:28:53
相似问题解答
合同违约金缴纳问题
根据您说的这些情况，公司在此提出10万元的违约金是无效条款，您依然可以行使自己辞职的权利，并无需支付这10万元的违约金。 《劳动合同法》相关法条： 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者合同违约金的问题
根据合同法规定： 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数 额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增 加；约定的违租房合同违约金的问题
问题1、根据你们签定的租赁合同，很明显，甲方是构成违约的，（合同上明确规定甲方无故收回房子必须提前三十天通知乙方并赔偿两个月租金的违约金），因此甲应承担相应的违约责任，其不能以房主拒绝甲方的违约金为抗辩，甲和房主之间的违约金和你无关，你可以你好，就是合同中违约金的问题
【不得约定违约金】《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条（专项培训的服务期）和第二十三条（保密协议）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 原问题：《劳动合同关于违约金问题》合同，退款的问题，收取违约金的问题
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
