你好吗我们的工资还没发
劳动争议新疆 克孜勒苏柯尔克孜2024-09-28 13:14
律师回复
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月帮助201720人您好，很高兴为您解答：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 原问题：《我们在一家公司上班了75天，没发工资，也不知道工资多少，问领导他们不说，哪天发工资他们总说过两天，》回复于 2022-09-05 13:20:26
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发工资写了协议，现在过时还没发
展开全部 督促劳动部门作出相应的行政处理决定书。如果用人单位既不履行又不申请复议或起诉，劳动行政部门可依法申请法院强制执行。这是比较快的一个方法。 希望帮到你，谢谢你的提问，望采纳哦，谢谢！ 原问题：《跟公司签了解除劳动合同协议,协议上乔资煤矿9月份的工资现在还没发
1、你可以直接去问公司人事部或者领导，了解清楚公司出现什么情况；2、在1项目无法实现，那么就反映到劳动局和工会；2、如果公司财务出现严重问题的，那么建议上诉法院。 原问题：《工资能不能按时发，九月份的工资到现在了还不发，是什么原因？》浙江那边工资欠薪到现在还没有发
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济工地工资拖欠去年是还没发
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列你好，把你的电话发过来好吗
电话咨询的话可以直接点击头像。选择电话咨询方式即可。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
