签了一年的劳动合同,想改成几个月,公司不同意可以嘛
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签了劳动合同,想违约
中华人民共和国劳动合同法展开全部第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训你好 我是跟公司签了一年的劳动合同 今年正好一年 但是我咨询同事说他们第二年开始就不续签了 所以我想问如果这次她也不给我续签 我怎么维权呢
先明确一点,是不是签了一年的合同做了两年还是每次签一年合同签了两次? 如果只是签了一年合同,但做了两年,那公司得承担未签劳动合同那一年的双倍工资。 如果是合同每年一签,做了两年(也就是签了两次合同),劳动合同到期,双方劳动关系公司分家,之前签了劳动合同
试用期提前三天通知单位辞职,可以口头通知过了试用期要提前三十天书面通知单位辞职,这种情况要回去补书面辞职另外,如果有交接工作,不论是否试用期,最好都书面办理,免得有纠纷《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可艺人合同可以改成劳动合同吗
劳动关系的认定不是看双方签定什么名称在合同或协议,关键是赤形成劳动关系,实质是一方提供劳动,用人单位提供报酬。实习协议书从实质内容说劳动合同,调解员在说法椒正确的。协议书中不交社保,是违反法律规定,该约定无效,你可以仲裁要求单位缴纳社保,如员工受工伤,想与公司解除劳动合同,公司不同意。
你这种是可以解除劳动合同 解除劳动合同不需要用人单位同意 你解除劳动合同关系可以拿到一次性医疗补助金和就业补助金 您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了